Корпоративный спорт как инструмент развития талантов

КАЗАНЬ, 30 июля 2026г — Заместитель директора по развитию «Молочного комбината ЕлМай» Гульназ Шайхетдинова приняла участие в качестве приглашенного эксперта в HR-конференции «Спорт как культура». Мероприятие объединило ведущих представителей HR-сообщества, экспертов рынка и организаторов крупнейших спортивных проектов страны для обсуждения трансформации корпоративной среды.

В условиях современной экономики забота о благополучии сотрудников и развитие корпоративной культуры становятся ключевыми факторами конкурентоспособности бизнеса.

Программа конференции охватила наиболее актуальные аспекты управления человеческим капиталом:

1.     Обзор глобальных изменений в подходах к корпоративному спорту.
2.     Разбор успешных кейсов компаний, внедривших программы физической активности и психологического благополучия.
3.     Использование современных IT-инструментов и мобильных решений для стимулирования здорового образа жизни сотрудников.
4.     Обмен опытом с организаторами национальных спортивных инициатив.

В рамках выступления Гульназ Шайхетдинова представила практический опыт Молочного комбината «ЕлМай».

Гульназ Модарисовна продемонстрировала, как поддержка спортивных инициатив на уровне компании помогает формировать сильную команду, развивать навыки лидерства и командной работы.

«Спорт для нашего комбината — это не просто дополнительная льгота, это часть нашей философии развития. Мы видим прямую связь между физической активностью сотрудников, их энергией и общими результатами бизнеса», — подчеркнула Гульназ Шайхетдинова.

Участие в конференции «Спорт как культура» позволило «ЕлМай» закрепить статус компании, активно развивающей современные стандарты управления персоналом.